Оформите контракт на СВО сроком на 1 год
Получите выплаты до 4 500 000 рублей и полный социальный пакет. Мы обеспечим приоритетное зачисление, подбор ВУС и юридическую защиту на весь период службы.
Почему работодатель отказывает даже при подходящем возрасте
ОТКАЗ · ПРИЧИНЫ
Возраст — лишь один из параметров. Работодатель может отказать даже 30-летнему кандидату, если есть другие проблемы. Перечислим основные причины.
Проблемы со здоровьем
Хронические заболевания, лишний вес, плохое зрение
Криминальное прошлое
Даже погашенная судимость по тяжким статьям может стать блоком
Психологическая неустойчивость
Высокая тревожность, агрессия, неспособность работать в команде
Сравнение
| Критерий | По теме страницы | Возраст не гарантирует приём |
|---|---|---|
| Влияние возраста | Возраст — лишь один из факторов | Возраст — главный фактор |
| Главная причина отказа | Судимость или проблемы со здоровьем | Возраст (слишком молод/стар) |
| Шанс приёма | При отсутствии других проблем — высокий | Низкий, если возраст не подходит |
| Количество проверок | Много (документы, медосмотр, психология) | Мало |
| Гибкость требований | Некоторые компании лояльны к опыту | Жёсткие рамки |
Как это работает
1
Проверьте здоровье
Сходите к врачу: нормальное давление, зрение, отсутствие диабета и психических расстройств
2
Узнайте о судимости
Закажите справку — если есть, выясните, снимается ли она
3
Подготовьте психологический тест
Потренируйтесь на онлайн-тренажёрах
4
Будьте готовы к режиму
Подтвердите, что готовы к ночным сменам и проживанию на объекте
5
Не скрывайте проблемы
Честность ценится. Если скрыть — отказ гарантирован
Подробно
Основные причины отказов
Самые частые причины: 1) отсутствие ключевых документов (лицензия, военный билет); 2) неудовлетворительное здоровье (плохое зрение, диабет, гипертония); 3) судимость (даже погашенная, если она по тяжким статьям); 4) провал психологического теста (агрессия, тревожность, низкая стрессоустойчивость); 5) неподготовленность к режиму (не готовы к ночным сменам, отсутствию выходных).
Как снизить риск отказа
Чтобы снизить риск, заранее проверьте все документы, пройдите медкомиссию, работайте над физической формой. Если есть судимость, уточните у работодателя его политику (некоторые компании принимают с погашенной судимостью по легким статьям). На собеседовании покажите готовность к строгому регламенту.
Словарь терминов
Погашенная судимость—Статус, когда судимость аннулирована, но факт остаётся в базе
Тяжкая статья—УК РФ статьи с наказанием свыше 5 лет лишения свободы
Стрессоустойчивость—Способность адекватно реагировать на опасность
Медкомиссия 002-О/у—Специализированный осмотр для охранников
Режим работы—График и условия: сменность, ночные дежурства, минимум выходных
Отзывы
Кирилл
соискатель
★★★★★
Отказали из-за погашенной судимости по 158-й (кража). В итоге устроился в ЧОП, где это не помешало.
Владимир
охранник
★★★★★
Прошёл отбор с первой попытки, но друг с диабетом сразу получил отвод.
Частые вопросы
Если судимость погашена, это помешает?
Может помешать, если это тяжкая статья. По лёгким статьям часто принимают.
Можно ли оспорить отказ по здоровью?
Можно пройти независимую комиссию, но работодатель вправе отказать.
Как узнать причину отказа?
Позвоните и спросите. Иногда говорят напрямую.
Р
Родина Героев
Редакция портала · проверка фактов
Материал подготовлен в формате справочного разбора для информационного портала.
Пройдите быструю проверку — узнайте, есть ли факторы, которые могут стать причиной отказа.
Родина Героев·ОГРНИП: 319619600076618·ИНН: 610208865951·г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112·Email: info@rodina-geroev.com
Прямое зачисление на контракт
Оставьте ваш номер телефона. Куратор штаба свяжется с вами в течение 15 минут для подтверждения ВУС, проверки документов и бронирования условий выплаты.
Мы перезвоним Вам!
